Voc\u00ea sabia que, de 2012 a 2018, os afastamentos do trabalho por motivo de doen\u00e7a custaram mais de R$ 26 bilh\u00f5es para o Brasil? Esse n\u00famero alarmante, resultado de um estudo realizado pelo INSS, ajuda a entender um pouco o tamanho da import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n
Dores na coluna lideram o ranking de afastamentos. A lista ainda contempla acidentes de trabalho, les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo, problemas emocionais, entre outros, que poderiam ser evitados tomando algumas atitudes de preven\u00e7\u00e3o, tanto por parte do colaborador quanto da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n
Al\u00e9m de evitar esses afastamentos \u2013 prejudiciais para o colaborador, para a empresa e para o pa\u00eds \u00ad\u2013, ter colaboradores saud\u00e1veis \u00e9 melhor em diversos aspectos. Conhe\u00e7a alguns deles.<\/p>\n
Mais produtividade<\/strong><\/p>\n Trabalhar com dor, seja f\u00edsica ou emocional, certamente n\u00e3o \u00e9 a mesma coisa. Prejudica a concentra\u00e7\u00e3o, aumenta a chance de erros em servi\u00e7os e procedimentos complexos, diminui a agilidade na realiza\u00e7\u00e3o de tarefas, entre outros resultados indesejados. Em contrapartida, s\u00f3 de saber que est\u00e1 em uma empresa que se preocupa com ele e com a sua sa\u00fade, o colaborador j\u00e1 se sente mais motivado a produzir mais e melhor.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 uma forma de dizer ao funcion\u00e1rio que ele n\u00e3o \u00e9 visto apenas como uma m\u00e1quina produtiva \u2013 ningu\u00e9m se agrada dessa vis\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mesmo? \u2013 e sim que ele importa para empresa como pessoa, que \u00e9 desej\u00e1vel que ele esteja bem, cres\u00e7a e se desenvolva como profissional e como ser humano.<\/p>\n \u00c9 bom para a imagem da empresa<\/strong><\/p>\n Cuidar da reputa\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o frente aos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios \u00e9 extremamente importante. Imagine se o colaborador, ao sair da empresa, s\u00f3 tiver coisas negativas a dizer sobre ela, como: \u201cAquele ambiente \u00e9 muito estressante\u201d, \u201cA cobran\u00e7a dos superiores me deixou estressado e desenvolvi uma depress\u00e3o\u201d ou \u201cAs cadeiras n\u00e3o s\u00e3o ergon\u00f4micas e vivo com dor na coluna\u201d. P\u00e9ssimo, n\u00e3o \u00e9? E ainda pode piorar: esses casos resultam em incont\u00e1veis n\u00fameros de indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n Mais lucratividade<\/strong><\/p>\n Investir na sa\u00fade das pessoas com certeza tem retornos financeiros. Diversos estudos j\u00e1 comprovaram que colaboradores satisfeitos com seu trabalho produzem mais e isso impacta diretamente nos lucros da empresa. Ao contr\u00e1rio, a empresa que n\u00e3o faz esse investimento gasta mais com capacita\u00e7\u00e3o, treinamentos e indeniza\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n A sa\u00fade do colaborador \u00e9 a sa\u00fade da empresa<\/strong><\/p>\n Al\u00e9m de todos esses motivos j\u00e1 mencionados, lembre-se, as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o formadas por pessoas. S\u00e3o as pessoas que, com sua motiva\u00e7\u00e3o e sua vontade de crescer, fazem as coisas acontecerem e tornam poss\u00edvel o sucesso de qualquer empresa. Por isso, valorize seu colaborador!<\/p>\n A Cl\u00ednica da Cidade oferece \u00e0s empresas parceiras a possibilidade de cuidar da sa\u00fade dos colaboradores sem nenhum custo. Confira as vantagens:<\/p>\n